"

极速赛车168网站-首页拥有全球最顶尖的原生APP,每天为您提供千场精彩体育赛事,极速赛车168网站-首页更有真人、彩票、电子老虎机、真人电子竞技游戏等多种娱乐方式选择,极速赛车168网站-首页让您尽享娱乐、赛事投注等,且无后顾之忧!

      <address id="pv7rv"></address>
      <sub id="pv7rv"></sub>

          <address id="pv7rv"></address>

              <sub id="pv7rv"></sub>

              <address id="pv7rv"></address>

              <sub id="pv7rv"></sub>"
               
               
              
              Strategy

              人才战略

              富驰将“人”作为公司的核心资源,努力为员工搭建实现自身价值的舞台,将建立员工和公司共赢的制度和文化作为公司的核心价值观。

              “筑巢引凤”

              公司实行“双通道”晋升管理机制——管理与技术的双发展通道,每条发展通道对应不同的职位等级极速赛车168网站-首页,同时针对员工的不同发展阶段极速赛车168网站-首页,具有与之相匹配的薪酬福利和培训机制极速赛车168网站-首页。

              “慧眼识鹰”

              公司有完整的招聘录用和转岗流程,遵循“匹配第一,优秀第二;内部第一极速赛车168网站-首页,外部第二”的录用原则。

              “造梦聚才”

              公司战略的制定通过多方沟通,能实现“上传下达极速赛车168网站-首页,目标上下一致极速赛车168网站-首页极速赛车168网站-首页,组织绩效目标与战略目标一致极速赛车168网站-首页,岗位绩效目标与组织绩效目标一致极速赛车168网站-首页极速赛车168网站-首页,同心同德极速赛车168网站-首页,劲往一块使”的经营氛围极速赛车168网站-首页。

              “制造人才”

              培训快餐制:企业建立内部培训体系极速赛车168网站-首页,每年年初根据公司战略按照部门/员工需求实施内部培训,为员工创造成长的平台。

              沟通无障碍:提供多渠道的沟通机制极速赛车168网站-首页,如工会极速赛车168网站-首页、职代会极速赛车168网站-首页、总经理意见箱、投诉邮箱极速赛车168网站-首页、微信群、论坛等。

              激励有创意:鼓励创新,设置多方位奖励形式极速赛车168网站-首页,如提案改善奖极速赛车168网站-首页、创新之星评选、专利授权奖等。


              向客户提供自产品设计、样品开发到大批量生产的一站式解决方案极速赛车168网站-首页。

              极速赛车168网站-首页

                  <address id="pv7rv"></address>
                  <sub id="pv7rv"></sub>

                      <address id="pv7rv"></address>

                          <sub id="pv7rv"></sub>

                          <address id="pv7rv"></address>

                          <sub id="pv7rv"></sub>